Alleanza per il lavoro del futuro

Alleanza PER IL LAVORO DEL FUTURO

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Elisabetta Ripa

Disruption digitale

Elisabetta Ripa, Amministratore Delegato di Open Fiber. Nata nel 1965. Laurea in Economia e Commercio ed MBA all’INSEAD. Dal 1990 nel Gruppo Telecom Italia con incarichi di crescente responsabilità: Business Development, Sviluppo Internazionale e Finanza. Nel 2011 responsabile della Divisione Servizi Mobili (TIM) e nel 2013 Amministratore Delegato di Sparkle. Nel 2015 – 2016 CEO di Telecom Argentina. È membro del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Strategie di Autogrill S.p.A.

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03/10/2018 dalle 18:00

EY Capri Digital Summit

Grand Hotel Quisisana di Capri

Durante l’undicesima edizione dell’EY Capri Digital Summit sarà dedicata la giornata di venerdì 5 ottobre al tema del lavoro del futuro, con un focus particolare su: le competenze del futuro; le infrastrutture del lavoro del del futuro; il lato umano e sociale della tecnologia

Evento a porte chiuse

Trasformazione digitale e occupazione: come diventeranno due facce della stessa medaglia? L’Alleanza per il lavoro del futuro risponde alle nuove esigenze del mercato unendo le imprese e il mondo dell’istruzione al fine di investire sui giovani in maniera efficace e coerente fornendo loro competenze nuove.

Digital Transformation

Con la digitalizzazione il mercato del lavoro vive un momento di intensa trasformazione. In questo contesto diventa fondamentale individuare le professioni del futuro e preparare in anticipo i giovani ad affrontarle.

Competenze e Lavoro del Futuro

L’education deve coniugare vista di breve e esigenze del lavoro del futuro e dare quindi ai giovani competenze imprenditoriali e di execution, oltre che tecniche e di settore.
Nel contempo le esigenze di re-skilling riguardano tutti i lavoratori e richiedono formazione e apprendimento continuo.

Aziende

Le aziende ricercano profili che sappiano creare valore nel nuovo contesto automatizzato. Unire le imprese in un’unica grande alleanza significa offrire loro un valido supporto per individuare le competenze necessarie in futuro.

Con l’Alleanza tra imprese e mondo dell’istruzione si creeranno 100.000 nuovi posti di lavoro nei prossimi 5 anni.

Le grandi aziende hanno rilevato la necessità di investire sui giovani e si stanno muovendo di conseguenza.

03/10/2018 dalle 18:00

EY Capri Digital Summit

Grand Hotel Quisisana di Capri

Durante l’undicesima edizione dell’EY Capri Digital Summit sarà dedicata la giornata di venerdì 5 ottobre al tema del lavoro del futuro, con un focus particolare su: le competenze del futuro; le infrastrutture del lavoro del del futuro; il lato umano e sociale della tecnologia

Evento a porte chiuse

21/06/2018 dalle 15:00 alle 17:30

SKY ITALIA

Via Luigi Russolo, 4 - Milano

Presentazione dati ricerca “Alleanza dei Dati” sull’evoluzione mercato del lavoro e competenze del futuro e del progetto “Alleanza delle Visioni”

Evento a porte chiuse

01/06/2018 dalle 14:30 alle 15:45

Festival dell’Economia di Trento

L’Alleanza per il Lavoro del Futuro: il perché di questa iniziativa, i bisogni da cui è nata e l’intento di riorientare tutti gli stakeholder per cambiare lo scenario occupazionale. Presentazione di alcuni tavoli di lavoro tematici su: dati e scenari, rischi sistemici, competenze, match making, territori.

Tavoli di lavoro

Dati

Attraverso survey specifiche si raccoglieranno informazioni relative da un lato alle professioni di cui le aziende necessitano e dall’altro riguardanti le competenze richieste ai giovani.  È sulla base di queste indicazioni che si costruiranno nuovi scenari.

Competenze

Le competenze che saranno necessarie in futuro avranno sfaccettature diverse rispetto a quelle richieste oggi. Digital business, coding, design, nanotecnologie sono solo alcune delle conoscenze che saranno alla base dei nuovi percorsi formativi in ambito educativo e nei programmi di formazione aziendale.

Match - making

Per preparare professionisti capaci di affrontare le sfide del futuro è importante che le aziende acquisiscano da subito chiara consapevolezza delle loro esigenze future in modo che la formazione orienti tempestivamente le competenze degli individui.

Territori

Per attrarre e trattenere professionisti diventano fondamentali gli "ecosistemi territoriali" in grado di offrire servizi eccellenti, qualità delle infrastrutture, connessione tra università e aziende, nuovi sistemi di incentivi per i talenti, presenza di investitori e venture capital.  Questi ecosistemi faranno non solo da catalizzatori di persone e conoscenze, ma contribuiranno a diffondere nuove competenze.

Rischi sistemici

L’Alleanza si propone di valutare e affrontare rischi come la polarizzazione geografica, i gap di formazione tra città e periferie e tra le diverse zone geografiche, nonché quelli relativi all’offerta non sempre eccellente dei programmi scuola lavoro.

Contributi

Elisabetta Ripa

Disruption digitale

Elisabetta Ripa, Amministratore Delegato di Open Fiber. Nata nel 1965. Laurea in Economia e Commercio ed MBA all’INSEAD. Dal 1990 nel Gruppo Telecom Italia con incarichi di crescente responsabilità: Business Development, Sviluppo Internazionale e Finanza. Nel 2011 responsabile della Divisione Servizi Mobili (TIM) e nel 2013 Amministratore Delegato di Sparkle. Nel 2015 – 2016 CEO di Telecom Argentina. È membro del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Strategie di Autogrill S.p.A.

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Luisa Arienti

Il lavoro del futuro

Luisa Arienti è stata nominata Amministratore Delegato di SAP Italia nell’ottobre 2012. Nel gennaio 2016 assume anche la responsabilità di Grecia, Cipro e Malta. Dal giugno 2016 è membro effettivo del Consiglio Generale di Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza.

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Gianmario Verona

I sentieri dell’istruzione nel secolo digitale

Gianmario Verona è Rettore dell’Università Bocconi. È Professore di Management e i suoi studi sono dedicati alla comprensione dell’innovazione e delle strategie tecnologiche delle aziende, con particolare focus sul tema della digital trasformation.

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